Korruptionsbekämpfung

Erstellung einer Antikorruptionsrichtlinie und Umsetzung eines Schulungsprogramms. Mindestens 90 Prozent der relevanten Mitarbeiter müssen eine Schulung bestehen, deren Ergebnis „Bestanden/Nicht bestanden“ sein kann.

Warum ist das wichtig?
Die Umsetzung einer Antikorruptionsrichtlinie ist nicht nur eine Verpflichtung von Ratos und ein Teil der Compliance bei der Ausübung von Geschäften, sondern auch entscheidend für den Geschäftserfolg, da die langfristige Nachhaltigkeit unseres Unternehmens von unserer Fähigkeit abhängt, die höchsten Standards persönlicher und gesellschaftlicher Integrität zu wahren.

Umfang
Da wir die Position von Oase Outdoors als vertrauenswürdigen Geschäftspartner schützen müssen, unterliegen alle relevanten Mitarbeiter von Oase Outdoors, die im Namen von Oase tätig werden, dieser Richtlinie.

Managementansatz
Wir haben ein starkes umsichtiges Konzept für diesen Bereich entwickelt und mit der Umsetzung begonnen. Eine Reihe von Richtlinien und häufig gestellten Fragen (FAQ) für die Mitarbeiter wurden erstellt. Diese wurden nun auch in das Mitarbeiterhandbuch aufgenommen. Wir haben auch ein Whistleblower-System eingeführt, über das Verstöße vertraulich gemeldet werden können. 

Aktivitäten
Die Schulungen zur Korruptionsbekämpfung laufen jetzt auf Hochtouren und werden jedes Jahr evaluiert. Die Personalabteilung führt die Schulung jährlich und bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter durch.

Ergebnisse
Die Antikorruptionsrichtlinie ist jetzt in Kraft. 100 % der relevanten Mitarbeiter haben die Schulung 2021 abgeschlossen und bestanden.

Indikatoren
Kommunikation und Schulung zu Antikorruptionsrichtlinien und -verfahren. Der Anteil der relevanten Mitarbeiter (29), die jährlich die Antikorruptionsschulung absolvieren, wurde auf 90 Prozent festgelegt.