Chez Oase Outdoors, nous nous engageons fermement à mener nos activités de manière légale et éthique. Nous travaillons à la mise en place d’un Code de conduite qui guide le comportement quotidien des employés, des responsables et des membres externes du conseil d’administration d’Oase Outdoors Group.

Le Code de conduite décrit les principaux principes de comportement éthique et les attentes concernant tous les éléments mentionnés ci-dessus. Nous nous efforçons également de nous assurer que nos fournisseurs, agents et autres partenaires commerciaux respectent les principes de notre Code de conduite.

Le Code de conduite repose sur les dix principes du Pacte mondial des Nations Unies. Ceux-ci proviennent à leur tour de la Déclaration universelle des droits de l’homme, de la Déclaration de l’Organisation internationale du travail relative aux principes et droits fondamentaux au travail, de la Déclaration de Rio sur l’environnement et le développement et de la Convention des Nations Unies contre la corruption.

Les Principes comprennent :
Principe des droits de l’homme 1 : les entreprises doivent soutenir et respecter la protection des droits de l’homme proclamés au niveau international ; et Principe 2 : s’assurer qu’elles ne sont pas complices de violations des droits de l’homme.

Principe de travail 3 : les entreprises doivent respecter la liberté d’association et la reconnaissance effective du droit à la négociation collective ; Principe 4 : élimination de toutes les formes de travail forcé et obligatoire ; Principe 5 : abolition effective du travail des enfants ; et Principe 6 : élimination de la discrimination en matière d’emploi et de profession.

Principe pour l’environnement 7 : les entreprises doivent soutenir une approche de précaution face aux défis environnementaux ; Principe 8 : adopter des initiatives pour promouvoir une plus grande responsabilité environnementale ; Principe 9 : encourager le développement et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement.

Principe anti-corruption 10 : les entreprises doivent lutter contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion et la corruption.